Mujeres que marcan el rumbo: liderazgo ferroviario en México
En una industria históricamente dominada por hombres, la Liga de Mujeres Ferroviarias (League of Railway Women, LWR) está transformando el panorama global del ferrocarril. Fundada en 1997, su misión es clara: mejorar la industria ferroviaria conectando y cultivando el talento femenino. Hoy, México se suma con fuerza a este movimiento, demostrando que el liderazgo no tiene género.
Un evento que hizo historia
En el marco de ExpoRail 2025, más de 60 mujeres se reunieron en la Ciudad de México para celebrar un cóctel que no solo fortaleció redes, sino que marcó un hito: la primera visita de la presidenta internacional Lisa Tackach al país.
Lisa destacó el crecimiento acelerado del capítulo mexicano desde 2022 y subrayó la responsabilidad de abrir espacios para las próximas generaciones:
“Las tareas de promoción han sido extraordinarias, y las mujeres debemos seguir creando oportunidades para quienes vienen detrás”, afirmó.
Este encuentro no fue únicamente un espacio social, sino una declaración de principios: la inclusión y el liderazgo femenino son esenciales para el futuro del ferrocarril. En un sector donde la fuerza laboral femenina apenas comienza a ganar terreno, estos eventos son vitales para visibilizar el talento y generar oportunidades reales.
Liderazgo voluntario y colaborativo
El evento fue posible gracias al trabajo voluntario de líderes comprometidas:
- Diana Rivero – CoEmbajadora México LRW / Desarrollo de Negocios en Martinus Rail
- Geraldine López – CoEmbajadora México LRW / Gerente en AMF
- Linda Hernández – Directora at large LRW / Directora de ventas multimodal en CPKC
Ellas, junto con el comité, impulsan actividades que van desde webinars técnicos hasta encuentros de desarrollo profesional y personal, demostrando que el liderazgo femenino no solo se ejerce en las vías, sino también en la creación de espacios de aprendizaje y colaboración.
Inspiración desde la experiencia
Como patrocinadora principal y oradora destacada, Rosalind Wilson, vicepresidenta regional y directora de GATX México, compartió su trayectoria en un sector de acero y rieles:
“Cada vez que me ofrecieron un asiento, pedí uno más para otra mujer”.
Su mensaje fue claro: la inclusión no es un logro aislado, sino una práctica constante que debe abrir puertas para todas.
Bienestar y networking con propósito
El encuentro incluyó dinámicas para mejorar la concentración, reducir el estrés y fortalecer el bienestar laboral, herramientas esenciales para una industria en expansión. El networking fluyó entre anécdotas, risas y proyectos compartidos, en un ambiente de sororidad.
Patrocinadores y nuevas oportunidades
El cóctel contó con el apoyo de GATX y el Sistema de Transporte Colectivo Metro, que no solo fue patrocinador, sino que mostró interés en integrarse a la liga. Este paso abre una nueva etapa para la LWR, que hasta ahora se ha enfocado principalmente en el sector de carga. La expansión hacia el transporte de pasajeros refleja la visión de una organización que busca incluir a todas las mujeres vinculadas al mundo ferroviario, desde la operación hasta la gestión.
Más que cifras: movimiento
El crecimiento de la LWR en México no se mide solo en números, sino en impacto. Como locomotoras que recorren largas distancias, estas mujeres están trazando nuevas rutas de inclusión y liderazgo en una industria que avanza hacia la diversidad.
Cada encuentro, cada alianza y cada historia compartida son señales de que el futuro del ferrocarril será más equitativo, más diverso y más fuerte gracias al talento femenino.
